为进一步挖掘和激励潜力人才,强化澳门金莎娱乐网站打点骨干的经营意识及全局视野,推动组织战略目标实际落地,按照企业的人才培养规划,澳门金莎娱乐网站2019期第一期“经营加速度”专题培训于11月29日正式开营。

据了解,本次通过层层选按油分廖参加培训的35位打点骨干,来自澳门金莎娱乐网站全国各个事业部。首期培训包括团队拓展、开营仪式、沙盘演练、标杆学习、企业学问等课程,以案例阐发、交流探讨等形式,助力员工培养经营思维,快速当作长。

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冰壶对抗:不一样的团队融合

 

早在11月28日晚,35位学员就在顺德集结,在教练的带领下进行团队融合活动。问好、握手、互相捶捶肩......几个简单的团队小游戏,学员们就迅速融进了集体。

本次拓展出格引进了“冰壶对抗”活动。比赛中,复杂的得分规则和团队配合、战略部署等,都增加了竞技体育的难度和趣味程度。

 

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开营:构建经营思维 加速企业发展

“班主任寄语”环节,澳门金莎娱乐网站董事长兼总裁马刚,以“班主任”的身份,为本次训练营作带动讲话。马老师表示,企业的当作长需要源源不断的人才,在场的35位学员都是澳门金莎娱乐网站各事业部的佼佼者。“不想当总经理的打点骨干不是好干部”,希翼各位学员以总经理的视野来要求自己,学会思考、了解全盘经营思路,培养终身学习的习惯。

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澳门金莎娱乐网站经营打点部总监霍亚如在“经营加速度”的培养方案讲解时则表示,本期培训分为6期,历时18个月,每个阶段都将投入最优资源并设置严格的查核方案,优胜劣汰。

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开营仪式上,5个小组在团队展示环节纷纷亮出奇招,以幽默的语言、风趣的动作为团队作了别开生面的“自我先容”。

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导师授课:分享经营之道

 

训练营的首个课程为《决胜沙场:全面经营打点沙盘模拟实战》,银高峰老师带着学员从组建企业到职位分配进行经营模拟,逐步引导学员们构造出全盘的经营思维。

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澳门金莎娱乐网站副总裁黄辉勤老师,则为大师深刻的解读了《如安在经营中践行企业学问理念》,并结合经营打点者的角度,与大师探讨如安在经营中做到知行合一。

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其后,大师邀请了于杰老师为大师分享了《创新打点与学问之道》。于老师有十三年美的企业人力资源打点经验,从中高层打点者的角度切入,与学员们分享美的的创新打点模式与学问体系。

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最后,学员们一同走进美的,学习并了解美的的创新之路。

 

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十年树木,百年育人。未来,澳门金莎娱乐网站将坚持人才发展与企业发展并进的理念,秉持“员工是大师的事业合伙人”的核心价值观,持续加大对人才发展建设的投入,营造更加良好的学习提升氛围。